北京人才招聘网为易职邦旗下网站,秉承为北京找工作者免费提供求职北京招聘岗位及信息,涵盖|西城区、朝阳区、丰台区等,北京人才网为企业找英才,为您找名企,求职路上好帮手!
2022-03-09 17:19:38 来源:北京人才招聘网
专业分析
工资纠纷的处理根据我国相关法律规定如下:首先若是企业拖欠职工的工资不还的话,职工可以向当地的相关劳动部门投诉,相关劳动部门会要求企业限期支付工资,若是逾期不支付的话,劳动保障局还可以要求该企业赔偿工资的百分之五十的费用。若是企业仍是不支付的,职工还可以向当地法院上诉,可以要求法院强制执行。
法律依据
《劳动保障监察条例》第二十六条:用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
上一篇:劳动合同纠纷找哪个部门解决?
下一篇:工资纠纷属于什么类型?
原标题:工资纠纷怎么处理
文章链接:https://www.bjrszp.com/show-3987-6056-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
北京就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦北京招聘」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作