劳动合同纠纷找哪个部门解决?

　　因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　劳动合同纠纷证据

　　1、证明当事人主体资格的证据。

　　(1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。

　　(2)当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。

　　(3)当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

　　2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。

　　3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

　　4、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

　　以上知识就是小编对“和公司有工资纠纷要怎么办”这一问题进行的解答，可见我国相关法律明确规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到华律网进行法律咨询。