在北京工作辞职的念头冒了100次，但还是怂了

　　【导读】北京人才招聘网小编为帮助大家更好了解在北京工作辞职的念头冒了100次，但还是怂了这个问题，小编总结了以下6个原因，详细内容请仔细阅读下文。

　　1.北京工作这个工作没那么好，也没那么糟，怕跳出去要承担的风险

　　这类工作有点像“温水煮青蛙”，有好的部分，也有糟心的地方，两方始终“势均力敌”，在你的忍受边缘来回试探却又不越线，让人下不了离开的决心，更怕跳出去之后找到的工作是个坑，连原来有的好处都没了。比如：这家公司平时是相对清闲的，待遇也不错，但偶尔领导会“拍脑袋”搞事情，疯狂忙上一阵子，过了那个阶段，又突然回归原本的节奏。而你知道同类工作在外面可能平时就很忙，即使不满领导的抽风式作风，也觉得能忍一忍，这样的心态可不就走不成了吗?

　　2.知道自身能力几斤几两

　　这类人有清晰的自我认知，知道自己在工作岗位上就是个很普通的人：能力不出众、履历无亮点、学习能力也不强，而可替代性又太强，离开这个岗位未必会有更好的际遇，自然就选择继续“苟”下去了。

　　3.经济压力大，换不到更高薪的工作

　　这种情况下，不辞职实属无奈，经济压力大，却又一时半会儿找不到更高薪的工作，裸辞更不可能，熬不过空白期，穷病难治!

　　4.始终没想好下一次跳槽的方向

　　就算不喜欢不适应不想忍现在的工作，但也不知道自己究竟想要的是什么，弄不清楚自己的跳槽方向，辞职的决定自然就无限拖延下去了。

　　5.对工作还有爱

　　即使对工作有诸多不满和抱怨，但还能从工作中得到成就感、满足感，对工作还有责任感、使命感，“余情未了”是很难开始下一段经历的。

　　比如从事IC行业的小蛋：“这十几年下来，我们国家在这个行业已经有了一些累积，而不是一片空白。自己的青春岁月奉献给了一份关乎国家强盛的工作，感觉有点小骄傲。同事们聊天的时候，基本也都是说行业挺好，不打算换行了。半导体也是高端技术的代名词，真没错。这个行业各项要求很精密，专业交叉度又非常高，几乎所有理工专业都需要。就拿质量管理部门来说，统计专业、管理专业、微电子专业都是很受欢迎的，有种学海无涯的感觉。当然十几年来，对工作的吐槽也从来没有停止过，感觉每个身处其中的职业工作者都是这样子，为它跳跃着却又不时地嫌弃一下，能继续留在这个行业的大概都是真爱。我身边有很多比我更深爱这个行业的技术工作者，加班加点是常事，年假忙到没有时间去休，日常生活是累，但眼里有光。”

　　6.工作有服务期限制或者好处还没拿到

　　有些岗位在入职前就约定了一定的服务期限，毁约可能要支付一笔数目不小的违约金甚至影响下一份工作的录用，那么也就只能被动坚持下去了。还有种工作是入职几年后才能得到一些附加的好处，比如解决某地户口问题或是能分到股权等，为了这种级别的好处，忍着留下来也很正常。

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