北京求职面试想要提升面试通过率需掌握哪些方法？

　　北京求职面试想要提高面试通过率，并不是找一些网上说的面试技巧，而是要从根本上出发，让求职者的心态变得不一样，要保持着自信。那么，北京求职面试想要提升面试通过率需掌握哪些方法？

　　北京面试指导网(https://www.bjrszp.com/mszd/)整理了北京求职面试想要提升面试通过率需掌握哪些方法，具体内容如下：

　　1.淡化面试的成败意识

　　有些求职者觉得自己能力出众，无人可敌，因此，他认为自己可以高枕无忧了。但面试过程中有很多不可预知性，万一失败，就可能使自信心受到极大的打击。其实，求职者不可能在极短的时间内找到满意的工作，失败不可避免。因此，应该淡化面试的成败意识。这样的心态，才会在面试中处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

　　2.保持自信

　　求职者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取面试的胜利。

　　3.保持愉悦的精神状态

　　愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为求职者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

　　4.树立对方意识

　　求职者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，求职者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，求职者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”，这会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去。

　　5.面试语言要简洁流畅

　　面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，求职者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

　　6.不要紧张

　　虽然已经做了足够的心理建设，但在面试中还是因为过度紧张卡壳了，然后回答的问题开始毫无逻辑性，面试失败已成定局。这种极度的紧张是由于求职者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，求职者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，自信起来。不断给自己心理暗示，让自己感觉放松，这样，反而会发挥很好。

　　7.仪态大方，举止得体

　　大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，会给考官留下很坏的印象。求职者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。

　　总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终表现得大方得体。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。

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