北京人才招聘网为易职邦旗下网站,秉承为北京找工作者免费提供求职北京招聘岗位及信息,涵盖|西城区、朝阳区、丰台区等,北京人才网为企业找英才,为您找名企,求职路上好帮手!
2022-03-14 11:48:55 来源:北京人才招聘网
【导读】优秀的简历具备哪些条件?相信大家对此问题都不太了解,现在北京人才招聘网给大家带来了详情解析,让我们一起来看看吧。
合适的简历排版
现在很多简历模板,所以一定要选择一个合适的模板,并且能够要体现自己的专业度和职业化的。千万不要过于花哨以及元素过多,不然很容易扣掉你的印象分的。一份适合的简历,首先整体页面颜色不会超过三种,重点突出,模块清晰,看上去很规范。最好能够一页纸,简历页数太多的话,后面的内容将不会被看到。
简历内容与岗位JD相匹配
这点是一份简历中最重要的部分。如果简历与招聘JD不匹配的话,再优秀也很难发挥作用。对于公司来说,选择一个合适的人比一个优秀的人更重要。
所以,在制作简历之前先去了解岗位JD,然后根据岗位JD来选择自己的简历内容如何填写,比如应聘财务相关的工作,那么简历内容中就要体现:审核、财务处理、开票等专业相关的内容。
与之相关的实习经历,校园经历都要在简历当中体现出来,并且尽量使用专业词汇,能够最大限度地呈现出自己的专业度。
每个版块内容重点突出
不是所有的经历都要放在简历上,一定要挑选重点,符合岗位要求的内容放上去。而且填写内容也是有方法的,比如:
写实习经历/工作经历时,可以将工作内容提炼小标题,将KPI考核点和工作内容列出。带有逻辑地列举工作,如最重要、与岗位最匹配……这样去排序。最后描述语言动词+结果,数字化,事件化;
写项目经历的时候,可以将每个经历按照STAR法则列出,然后再挖掘闪光点,找出能够体现自身能力、优势的闪光点,比如沟通能力、适应能力等。
自我评价,也不是简单的评价说个本人性格怎样,做事怎样怎样,你需要与岗位相契合的评价,逻辑也要清晰,简单易懂。
上文就是关于“优秀的简历具备哪些条件?”的相关内容,想要了解更多关于北京职场资讯、北京人才招聘、北京人才网、北京求职攻略、北京找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容,敬请关注北京人才招聘网https://www.bjrszp.com/
上一篇:怎么写好简历自我评价?
下一篇:企业如何做简历筛选?
原标题:优秀的简历具备哪些条件?
文章链接:https://www.bjrszp.com/show-3980-6201-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
北京就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦北京招聘」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作