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    北京劳动法是否规定丧假期限是否算双休日

    北京劳动法是否规定丧假期限是否算双休日

    2022-06-20 15:41:42 来源:北京人才招聘网

    依据我国相关法律的规定,员工的亲属过世的,员工是可以请丧假的,丧假是会计算工资的,用人单位不能因请丧假扣除劳动者的工资,丧假一般为三天,那么丧假期限会不会算双休日

      【导读】北京人才招聘网小编为大家回答北京劳动法是否规定丧假期限是否算双休日这个问题,依据我国相关法律的规定,员工请丧假如果遇到双休日的,是不会顺延的,双休日会计入丧假中,用人单位要依法支付工资。详细内容请仔细阅读下文:

    北京劳动法

      北京劳动法是否规定丧假期限是否算双休日

      依据我国相关法律的规定,员工请丧假如果遇到双休日的,是不会顺延的,双休日会计入丧假中,用人单位要依法支付工资。

      《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》

      一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

      二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

      三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

      四、以上规定从本通知下达之月起执行。

      丧假直系亲属指哪些人

      1、直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女,可以根据具体情况,由本单位酌情给予一至三天的假期。在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。

      2、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。

      3、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

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    原标题:北京劳动法是否规定丧假期限是否算双休日

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