北京职场上伸援手时要避开哪些坑?

　　在职场中，帮同事的忙却成背锅的事情并不少见，明明自己是好心向同事伸援手，到最后背锅的反而变成了自己。那么，北京职场上伸援手时要避开哪些坑?

　　面对职场中同事遇到的困境，好心伸援手并不可怕，可怕的是明明费心费力的想要把事情办好，帮助同事走出困境，结果反而自己变成“背锅侠”。

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　　“二手忙”不要帮，避免成为替罪羊

　　很多职场人非常容易掉入同事营造的职场陷阱之中，认为对方平时对我那么好，关键时刻不帮忙，岂不是影响了我们之间的同事情谊，实则不然。对于那些风险系数极高的“忙”，反而容易因为没帮好，而影响了和同事之间的关系。

　　“同情忙”不要帮，避免费力不讨好

　　同情心的本质其实就是利他性，是人类在长期进化历史中演化而来的品格，但这样的品格用在职场中，有时反而会费力还不讨好。

　　身在职场，利用别人同情心的人没有好下场，但同情心泛滥的人同样也不会有好下场。学会做一个聪明的好人，去帮助那些真正值得帮助的人，把自己有限的时间用在最有用的地方，去实现自我价值的最大化。

　　“交易忙”不要帮，避免被道德绑架

　　作为一名职场人，我们一定要清晰的记得，自己去公司是为了工作，为了帮助公司解决问题、创造价值的，而不是去做慈善的。如果真的想要帮助别人，也一定要看清楚这个人值不值得帮。不要因为被发了“好人卡”，就无下限的做很多不属于自己的工作。

　　职场就是一个小社会，无法避免的会充斥着一些人情，欺骗、或是道德绑架等元素，但归根结底，公司是一个以盈利发展为目的的组织，职场首先是工作的场所，其次才是一个小社会。

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