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2022-02-26 09:56:26 来源:北京人才招聘网
【导读】如何打造在职场中的影响力?相信大家对此问题都不太了解,现在北京人才招聘网给大家带来了详情解析,让我们一起来看看吧。
不要“损己利人”
塑造影响力的最初阶段,一定是有利他性的。很多人认为要利他,就要从自己的利益中割舍,其实这是最不可取的利他方法。想要打造正面的影响力,需要在利他的同时也利己。如果盲目牺牲自己的利益来利他,自己损失的不仅仅是利益,还有在别人心中的形象,会让别人认为你是一个讨好倾向严重的人,从而达到相反效果。
增强核心竞争力
在职场中,工作能力至关重要,有些人甚至因为自己工作能力强,可以影响到整个部门的业绩,这样的人在团队中、在职场中怎么会没有影响力呢?所以,增强核心竞争力是打造自身影响力非常重要的环节,这种竞争力不仅仅局限于公司内部,可以将目标范围扩至整个行业。如果公司内部的工作经验,已经不足以为自己提供专业上的成长,可以通过参加行业会议或者总结行业案例的方式,来提升自己的核心竞争力。大多数人都是愿意与强者为伍的,自己成为强大的人,自然会吸引其他人靠近。
积极解决问题
在工作中会遇到各种各样的问题,在遇到问题的时候很多人的下意识都是逃避。如果这个时候,你能够积极主动地站出来解决问题,自然会赢得大家的好感,甚至会让大家有一种,在危难之中有了靠山的感觉。
输出有价值内容
打造影响力是一个动态的过程,在自己的影响力形成或稳固之前需要不断地加强自己对别人的影响,因此输出内容非常关键。输出内容是互动中非常重要的一种社交货币,如果自己能够输出对别人有价值的内容,相当于给予他人社交货币。比如谈谈和大家有关的政策发生了哪些变化,市内有哪些新的网红店值得关注等等,当别人从你这里接收到了信息和启发,自然也愿意与你接近。
注重外在形象
最后,还需要注重外貌,虽然很多人认为只注重外貌是肤浅的,但是不可否认,别人对你的第一印象就是从外貌开始的。自己的五官无法决定,但是自己的穿着是否得体,搭配是否讲究都是可以通过后天学习来提升的。让自己拥有一个让人赏心悦目的外在形象时,自己所说的话自然更容易被人接受。
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原标题:如何打造在职场中的影响力?
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