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岗位职责： 1、及时总结提炼专业咨询师提出的方案、制度思想，撰写文稿以合理的形式展现； 2、支持咨询项目工作； 3、撰写人力资源管理专业类文稿； 岗位要求： 1、在读本科或研究生，专业不限，熟悉人力资源管理相关知识者优先； 2、具有优秀的文稿写作能力，有过文字撰写的经验，参与企业制度方案撰写或参与校报编辑、发表过文章论文者优先； 3、具有较强的逻辑思维能力、信息搜集与整合能力； 4、熟练使用PPT、EXCEL、WORD等office软件； 5、工作自律、踏实、认真、负责，善于分析与思考。
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